以下文章來源于CodingBetterLife ，作者小強(qiáng)

作為互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，這么多年來經(jīng)常會碰到一個靈魂拷問，那就是“為什么一個網(wǎng)站需要那么多技術(shù)人員？”，尤其是提問者如果再追問一下“聽說幾個相關(guān)專業(yè)的學(xué)生一個課程的作業(yè)就是開發(fā)一個網(wǎng)站或者app，那為什么現(xiàn)在主流的網(wǎng)站或者app背后的公司，動輒就有上萬人的技術(shù)團(tuán)隊(duì)？”。我每次聽到這個問題，腦子里就能迅速涌出非常多的解釋，但是大多都是專業(yè)性名詞，每個名詞背后又都需要一個完整的邏輯去解釋。然后就一時語塞，不知從何說起。

最近偶然又想起這個問題，突然覺得并不是因?yàn)閷I(yè)名詞多，從而難以解釋，而是需要找一個容易理解的角度展開才能說得清楚。不然就算你把整個公司的組織架構(gòu)放在對方面前，對方也只能看到有多少部門多少人，但是依然不理解這些部門存在的原因，那就依然沒有回答這個問題。

所以我想通過這個文章來嘗試解答下這個問題，偏科普性一些（忽略或者合并了一些細(xì)節(jié)，便于理解），以后要是再碰到這樣的提問，我就可以瀟灑的一個轉(zhuǎn)發(fā)，順便求個關(guān)注。本文雖然長一些，可能需要一些耐心，但是圖文結(jié)合，并且概念及措辭上考量再三，通篇更像在講一個故事，講一個公司是如何成長起來的，各個階段會碰到什么問題，相信可以給到你一些干貨。如果你時間有限并且有計(jì)算機(jī)知識背景，也可以通過瀏覽圖片基本get到本文核心內(nèi)容。

本文以研發(fā)網(wǎng)站為例，同樣也適用于研發(fā)app。另外，本文更多解釋為什么需要那么多技術(shù)人員，而不是為什么需要那么多人。

讓我們一起來看一看典型互聯(lián)網(wǎng)公司的成長之路。需要提前說明的是，以下的圖示中，橘色部分表示此階段相比上階段的變化，需要重點(diǎn)關(guān)注。

【初始階段】

這個階段往往是一個idea剛剛落地，也許只有一兩個功能，還沒有任何用戶。這個時候的網(wǎng)站設(shè)計(jì)非常簡單，一共就三個組成部分，網(wǎng)頁，后端服務(wù)，數(shù)據(jù)庫。網(wǎng)頁就是你看到的東西，后端服務(wù)就是處理你在網(wǎng)頁上的各種操作，數(shù)據(jù)庫顧名思義就是存數(shù)據(jù)的。比如你在網(wǎng)頁上更新電話號碼，后端服務(wù)檢驗(yàn)?zāi)愕碾娫捥柎a是不是11個數(shù)字并且告訴數(shù)據(jù)庫保存下來，然后數(shù)據(jù)庫就記錄下來了。這樣的三塊內(nèi)容，一個網(wǎng)頁工程師，一個后端工程師就可以搞定了，也就是一個作業(yè)的難度。這樣的設(shè)計(jì)也就能夠應(yīng)對網(wǎng)站初期非常簡單的功能，這才剛剛開始。

【增長階段】

這個階段往往是上一個階段上線后獲得了一些用戶的肯定，得到了一些用戶增長，無論是從用戶的反饋也好還是創(chuàng)始人的判斷也好，網(wǎng)站需要開發(fā)一些新的功能了。這個時候就需要更多的前端和后端研發(fā)工程師加入了（網(wǎng)頁工程師稱為前端工程師）。此外由于功能變多以及變得復(fù)雜，需要招募一些專職測試的同學(xué)，他們對于網(wǎng)站功能是否滿足預(yù)期有更專業(yè)的判斷能力，所以這個時候研發(fā)的過程也會加上測試的環(huán)節(jié)，測試通過才能上線。再來由于功能變多，需要越來越多的服務(wù)器，那么需要招募專門管理服務(wù)器的運(yùn)維同學(xué)，他們對判斷機(jī)器性能，提高機(jī)器穩(wěn)定性有更專業(yè)的能力。

【發(fā)展階段】

這個階段往往是得到了一定的市場肯定，有了一批忠實(shí)的用戶，現(xiàn)實(shí)表明有繼續(xù)發(fā)展的潛力。這個時候在網(wǎng)站能力上，還是像上一階段一樣持續(xù)發(fā)展，但是速度會變得更快，在持續(xù)招募前后端研發(fā)工程師外，測試和機(jī)器運(yùn)維已經(jīng)無法人肉支撐，這個時候公司會開始使用，加工一些現(xiàn)成的測試和運(yùn)維工具，或者甚至自己開始做一套。這就引入了測試工具研發(fā)工程師和系統(tǒng)運(yùn)維研發(fā)工程師。這個時候的一個里程碑現(xiàn)象就是會慢慢往自動化方向去探索，畢竟持續(xù)招人的成本和低效的人肉操作是不可持續(xù)的。此外，數(shù)據(jù)庫的性能往往是整個設(shè)計(jì)里最短的那塊板，在數(shù)據(jù)量和訪問量與日俱增的情況下，需要引入專門的數(shù)據(jù)庫工程師來保障數(shù)據(jù)庫的性能能夠持續(xù)跟上業(yè)務(wù)的發(fā)展。

【爆發(fā)階段】

這個階段往往是形成了一定的市場品牌，用戶量開始激增。大部分的公司都很難撐到這個階段，需要實(shí)力和機(jī)遇并存。隨著用戶量的激增，不懷好意的用戶也開始悄然靠近。對黑客來說，他的核心目標(biāo)無非兩點(diǎn)，要不就是直接通過漏洞獲取網(wǎng)站的機(jī)密信息，要不就是攻擊你的網(wǎng)站讓你垮掉以此來勒索你。這個時候網(wǎng)站就需要招募專業(yè)的安全工程師來對抗他們，他們需要熟知攻擊的手段，梳理網(wǎng)站可能存在的安全隱患，或使用或自研防護(hù)的工具。他們需要了解從硬件到軟件，從操作系統(tǒng)到應(yīng)用系統(tǒng)的各種細(xì)節(jié)，是技術(shù)功底非常扎實(shí)的一群人。

【數(shù)智階段】

數(shù)智階段指的是開始分析用戶在平臺上留下的大量數(shù)據(jù)，從而提供個性化的服務(wù)。你喜歡運(yùn)動給你推各種運(yùn)動的文章或者健身產(chǎn)品，你剛生完孩子就給你推各種育兒文章及母嬰用品。年齡x地域x性別x愛好x性格x背景，這一系列的維度就能深刻刻畫出一個具體的人。此外還需要產(chǎn)出各種維度的報表供高管決策，供財(cái)務(wù)分析，供市場研究等等。這個時候公司就要招募非常多的“數(shù)據(jù)研發(fā)工程師”和“算法工程師”，前者更注重?cái)?shù)據(jù)的提取及整理，后者更注重挖掘數(shù)據(jù)背后不易被看到的因果關(guān)系。

其實(shí)公司開始走向數(shù)智化后，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只是招這兩個角色的同學(xué)就夠了，還要建設(shè)一系列技術(shù)能力。數(shù)據(jù)的建模及分析更是一門大學(xué)問。一個公司的數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)往往就是一個一級部門。甚至有些行業(yè)的公司，數(shù)據(jù)部門占比超過50%。這么一來你就明白為什么你會聽到那么多關(guān)于數(shù)據(jù)的社會話題，比如“大數(shù)據(jù)時代”，“數(shù)據(jù)的隱私”等等。數(shù)據(jù)的分析好多年前還只是輔助性的功能，現(xiàn)在已經(jīng)成為企業(yè)前行的眼睛，所以需要很多人很多資源的投入。

【自研階段】

自研階段是指公司開始要自己研發(fā)各種基礎(chǔ)的系統(tǒng)。你可能會疑惑，上面講的各種功能的建設(shè)難道都不是指自己研發(fā)的？這就要展開再講一下一個公司發(fā)展過程中“用”和“造”的關(guān)系。

在公司的初期，為了驗(yàn)證方向本身是否有足夠的價值，除了后端服務(wù)及網(wǎng)頁以外，基本上使用的都是當(dāng)時現(xiàn)成的技術(shù)和工具。這是因?yàn)闀r間就是一切，快速抓住市場機(jī)會，然后展開影響力站穩(wěn)腳跟是關(guān)鍵。此外也沒有過多的資金去深入技術(shù)細(xì)節(jié)搞研發(fā)，能夠提供的薪資水平和公司的影響力也無法吸引非常資深的技術(shù)人加入。但是隨著公司逐漸成長，很多這些取之即用的產(chǎn)品不再適合，非常重要的幾個原因包括：

• 安全：公共的技術(shù)或工具能被所有人研究，既能一起研究發(fā)展壯大，也能一起研究其中的漏洞。

• 特性：公司也許有自己的特點(diǎn)，公共的技術(shù)或工具無法滿足，比如公司的特點(diǎn)是數(shù)據(jù)量非常大，或者性能要求非?？量?。

• 成本：公共的技術(shù)和工具也分為免費(fèi)的和收費(fèi)的，收費(fèi)的東西當(dāng)然好用，但是當(dāng)使用的規(guī)模擴(kuò)大，成本也是陡增。這里就想提一句各種互聯(lián)網(wǎng)視頻公司，包括不限于優(yōu)酷，愛奇藝，騰訊視頻等等。這些公司之所以看似無情的收取各種會員手續(xù)費(fèi)，然而背后是存儲及傳輸這些內(nèi)容高昂的成本。即使很多的服務(wù)和設(shè)施（從軟件到硬件）已經(jīng)自研，但是成本依然高的可怕。再加上現(xiàn)在的影片數(shù)量越來越多，分辨率越來越高，成本更是成倍增長。